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CONTRATO DE TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO
Es un ingreso voluntario a una relación laboral, puede ser verbal o escrito ya que hay supremacía de la realidad. Se originó en el contrato de arrendamiento de servicios (en Roma), evoluciona y surge el contrato de trabajo.
LICENCIA
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CONTRATO
Es una norma jurídica y, de acuerdo con el C.C.U, artículo 1247: ´´Contrato es una convensión por la cual una parte se obliga para con la otra o ambas partes se obligan recíprocamente a una prestación cualquiera, esto es, a dar, hacer o no hacer alguna cosa. Cada parte puede ser una o muchas personas.´´
SEGURO DE DESEMPLEO
Es un subsidio pagado por BPS, se aplica únicamente para desempleados que trabajaban para el sector privado (fueron despedidos o termina el contrato), el empleador es el encargado de mandar los documentos del despido a BPS.
CALCULO DE HORAS EXTRA
Romeo en un trabajador privado que cobra $45.000 mensuales, tiene un hijo menor. Este mes hizo 15 horas extra, 5hs realizadas el primero de mayo.
AGUINALDO
Juana trabaja de mecánica, en diciembre corresponde que le paguen su aguinaldo. En junio cobro 90000, en julio 92000, agosto 90000. setiembre 93000, octubre 94000 y noviembre 90000.
SALARIO
Maria recibe un salario mensual nominal de $90000.
LIMITACIÓN DE LA JORNADA LABORAL
LICENCIA
Son los días libres pagos
SALARIO
Es la remuneración recibida a cambio de una actividad o servicio (acorde a las horas y a las actividades que se realizan).
CONCEPTO Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas y principios que regulan la relación entre empleador y trabajador.
EVOLUCIÓN DEL TRABAJO
PRE-HISTORIA (3000 a.C): Habían tareas domésticas, donde no existía la concepción del trabajo. En esta etapa los hombres se agrupaban en tribus; cazaban, pescaban o recolectaban frutos para garantizar su subsistencia.
PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
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